Menu

الجامعة الوطنية لموظفي وأعوان الشبيبة والرياضة في حوار مفتوح مع وزير الشباب والرياضة



ـ الوزير يتعهد بحل جميع الملفات العالقة والمشاكل التي يعانيها موظفو القطاع مع العمل على تحسين ظروف الاشتغال

ـ موظفو القطاع يعبرون عن ارتياحهم للتجاوب الإيجابي ويشددون على أهمية الوفاء بالالتزامات



 

 

عقدت الجامعة الوطنية لموظفي وأعوان الشبيبة والرياضة المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب يوم الجمعة 28 دجنبر 2018 اجتماعا مع السيد رشيد الطالبي العلمي وزير الشباب والرياضة والسيدة مديرة الموارد البشرية لمناقشة وطرح مجموعة من الإشكالات والملفات المطلبية التي تهم شغيلة القطاع. 
 

وتناول الكلمة الأخ أحمد بلفاطمي الكاتب الوطني للجامعة في بداية الاجتماع، موجها الشكر للسيد وزير الشباب والرياضة على تجاوبه مع انتظارات الموظفين وخاصة ما يتعلق بالتعويضات الجزافية التي توصل بها جميع موظفي القطاع، ونوه الأخ الكاتب الوطني بالمبادرة الطيبة التي أقدم عليها  السيد الوزير، والتي تنم عن وعيه بأهمية التحفيزات في حياة الموظف.

وبعد ذلك انتقل الأخ الكاتب الوطني للجامعة إلى طرح أرضية النقاش والتي حددت محاورها على الشكل التالي :
 

- محور الموارد البشرية ؛

- محور الطفولة والشباب والشؤون النسوية ؛

- محور الميزانية والتجهيز ؛

- محور الرياضة ؛

- محور التواصل ؛

- محور مؤسسة الأعمال الاجتماعية ؛
 

وتدخل بعد ذلك أعضاء المكتب التنفيذي للجامعة وكتاب فروعها لمناقشة المحاور المشار إليها أعلاه، والتي تمت مناقشتها  بكل موضوعية وفي جو تسوده روح المسؤولية والاعتزاز بالانتماء للقطاع رغم الاكرهات والمشاكل التي تعيشها شغيلة القطاع.
 

فعلى مستوى محور الموارد البشرية تطرق الإخوة للنقاط التالية :

- إشراك القطاع النقابي في الملف الاجتماعي للموظفين وعدم الانفراد الإداري في اتخاذ القرارات.

- تمثيل النقابات واللجان الثنائية في تدبير ملف الانتقالات مع مراجعة شروط الانتقال .

- تصميم المعلومة الإدارية كحق مكتسب للموظف عبر القنوات الإدارية دون تمريرها عبر بعض المنابر بالعالم الأزرق.

- التوزيع العادل للأطر على المديريات التي ينقصها التأطير .

- الإمتحانات المهنية و الترقية بالاختيار .

- الاستفسارات الموجهة لبعض المتصرفين .

- الإنتقالات التعسفية .
 

أما فيما يخص محور الطفولة والشباب والشؤون النسوية فقد تطرق الإخوة للنقاط التالية :

- تحسين ظروف العمل بمؤسسات دور الشباب وحماية الطفولة مع إقرار نظام العمل وساعات العمل وفق مقتضيات الوظيفة العمومية.

- إعطاء الأولوية لأبناء الموظفين والأعوان للاستفادة من المخيمات الصيفية ومراكز الاصطياف و اسفار الشباب باثمنة تفضيلية.

- اشراك الموظفين الذين لم تعطي لهم الفرصة في تأطير المخيمات وعدم الاقتصار على نفس الوجوه والأسماء في هذه العملية.

- الرفع من التعويضات الجزافية الممنوحة لأطر المخيمات.

- الرفع من تعويضات الأطر المساعدة بالأندية النسوية والعمل على دمجهم إسوة بالأطر المساعدة للتعاون الوطني.
 

أما على مستوى محور الميزانية والتجهيز فقد تطرق الإخوة للنقاط التالية:

- تساؤل حول موارد الميزانية بمؤسسة الأعمال الاجتماعية وفروعها ؟

- طلب وضع نظام المراقبة والتتبع لصرف ميزانية المؤسسة الاجتماعية.

- القيام بتخفيض وحيازة العقارات المخصصة للوزارة على مستوى الأقاليم من اجل استفادة الموظفين و الأعوان من هذه الممتلكات للسكن ومرافق اجتماعية عن طريق المؤسسة الاجتماعية .

- طلب توضيح حول تدبير الميزانية على مستوى المديريات الجهوية وعلاقتها بالمديريات الإقليمية .

عقد شراكة مع مؤسسات المسابح والمرافق الرياضية ومراكز الإستقبال المسيرة بصفة مستقلة من اجل استفادة أبناء الموظفين واسرهم.
 

وناقش الإخوة كذلك محور الرياضة بطرحهم لمجموعة من النقاط التالية:

- ماهو تدخل مديرية الرياضة في تسوية دبلومات خريجي معهد مولاي رشيد وملاءمتها مع تصنيفات ودبلومات التأطير داخل الجامعة الملكية المغربية الكرة القدم ؟.

- اما هي الإجراءات الإدارية المتبعة من طرف المديرية في شان الترخيص للأطر الرياضية التي تشتغل بالأندية و الجامعات الرياضية ؟ وماهو عدد هذه الأطر على المستوى الوطني ؟

- يلاحظ أن مديرية الرياضة في الأونة الأخيرة يقتصر عملها على عقد الأهداف ومنح الجامعات الرياضية وغياب عملها وتدخلاتها في باقي التخصصات والمهام الأخرى المنوطة بالمديرية .
 

وكمثال على ذلك لا الحصر : بطولة المدارس الرياضية وبطولة ابطال الحي او كمثال أشرف عليها سابقا ديوان الوزارة .

- التنشيط الرياضي للمصالح وندوات الصحة والرياضة . . . تشرف عليها مديرية الموارد البشرية.

- هناك العديد من الأطر الرياضية بالمديريات الإقليمية لم تستفد قط من التجهيزات والبدل الرياضية إسوة بزملائهم في بعض المديريات .

- ماهي المعايير والمقاييس لاختيار مرافقي الوزارة للمنتخبات الرياضية المشاركة في البطولات القارية و العالمية ؟ هناك نفس الأسماء والوجوه التي تتناوب على هذه المهمة ، هل هم الوحيدين الذين تتوفر فيهم الشروط ؟.

في مقابل ذلك تطرق الإخوة لمحور التواصل حيث ناقش خلاله النقاط التالية :

- طلب تفعيل المطالب والاتفاقيات مع النقابة واشراكها في كل المشاريع القوانين والقرارات التي تهم موظفي القطاع .

- إشراك النقابة لإعداد نظام أساسي لموظفي الوزارة خصوصا العاملين بمراكز حماية الطفولة .

- تمكين العمل النقابي من كل أدوات العمل منها التواصل مع الإدارة والموظفين وذلك عبر بوابة المديريات الجهوية والإقليمية والوزارة .

- طلب الإسراع بالإجراءات المسطرية لتحفيظ الممتلكات العقارية للوزارة على مستوى الأقاليم في أفق تفويت جزء منها إلى مؤسسة الأعمال الاجتماعية وفروعها .
 

اما على مستوى محور مؤسسة الأعمال الاجتماعية فقد طالب الإخوة بضرورة تعميم الخدمات الاجتماعية على جميع الموظفين والعمل على خلق شراكات واتفاقيات جديدة مع الشركات والمؤسسات مما يضمن استفادة موظفي القطاع من خدمات متنوعة تتماشى ومتطلبات منخرطيها.
 

وقد تفاعل السيد وزير الشباب والرياضة مع مجمل التدخلات بشكل إيجابي، حيث وعد بحل جميع الملفات العالقة والمشاكل التي يعانيها موظفي القطاع مع العمل على تحسين ظروف الاشتغال وفق مقاربة تشاركية تضمن كرامة الموظف بخلق مجموعة من التحفيزات المادية والمعنوية .



              








الاتحاد العام للشغالين بالمغرب